Einfach mehr wertschätzen!

Ein Lob, ein offenes Ohr, das Übergeben von Verantwortung oder auch Mitbestimmung – Wertschätzung von Beschäftigten kann viele Facetten haben. Und: Wertschätzung ist wichtig. Denn ein Mangel an Wertschätzung ist einer der Hauptfaktoren für das subjektive Stressempfinden bei Mitarbeitenden. Umso wichtiger: Offenheit und regelmäßige Kommunikation! Ob mehr Gespräche zwischendurch, kleine Austauschrunden zu festgelegten Zeiten oder einfach mehr Lob im Alltag. Wertschätzung wirkt! 
Probieren Sie es aus!